ગુજરાત રાજ્ય સરકાર વહીવટતંત્રમાં પારદર્શિતા, કાર્યદક્ષતા અને ટેક્નોલોજી આધારિત વ્યવસ્થા દ્વારા ‘સુશાસન’ના પ્રયાસોને સતત મજબૂતી આપી રહી છે. આ દિશામાં મુખ્યમંત્રી શ્રી ભૂપેન્દ્ર પટેલના દિશાદર્શનમાં એક મહત્ત્વપૂર્ણ પગલું તરીકે પંચાયત વિભાગ દ્વારા વર્ગ-૩ના કર્મચારીઓ માટે આંતર જિલ્લા ફેરબદલીની પ્રક્રિયા હવે સંપૂર્ણપણે ઓનલાઈન, ફેશલેસ અને પેપરલેસ પદ્ધતિથી હાથ ધરાઈ છે.
આ નવી વ્યવસ્થા હેઠળ પંચાયત સેવાના ૨૨ અલગ-अलग સંવર્ગોના વર્ગ-૩ના કુલ 1433 સીધી ભરતીના કર્મયોગીઓના આંતર જિલ્લા ફેરબદલીના આદેશો પસાર કરવામાં આવ્યા છે. આ સમગ્ર પ્રક્રિયા ગુજરાત પંચાયત વિભાગના વેબપોર્ટલ દ્વારા હાથ ધરાઈ છે, જેને સમગ્ર રીતે પારદર્શી, ઝડપી અને કર્મચારી-હિતકારી બનાવવા માટે વિશેષ કવાયત કરવામાં આવી હતી.
કયા સંવર્ગોના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થયો?
આ ફેરબદલી પ્રક્રિયામાં ગ્રામ રક્ષક દળ, પંચાયત ક્લાર્ક, પેચકામ સહાયક, એકાઉન્ટ સહાયક, તલાટી, હેલ્થ વર્કર, મલ્ટી પર્પઝ વર્કર જેવા વર્ગ-3ના વિવિધ પદોના કર્મચારીઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે.
પ્રક્રિયા કેવી રીતે હાથ ધરાઈ?
ઓનલાઈન પોર્ટલ પર કર્મચારીઓએ પોતાના પસંદગીના જિલ્લાઓ દર્શાવ્યા.
વિભાગ દ્વારા યોગ્યતા, જૂના કાર્યસ્થળનો સમયગાળો અને કામગીરીનું મૂલ્યાંકન આધારે સ્નાતક રીતે જુદા-જુદા પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને બદલીની યોજના તૈયાર કરવામાં આવી.
કોઈ પણ માનવીય દખલાશિવાય, ટેક્નોલોજી આધારિત માળખા હેઠળ બદલીના આદેશો તૈયાર થયા અને જારી કરાયા.
પારદર્શિતા અને ટેક્નોલોજીનો સંગમ:
આ પહેલ મુખ્યમંત્રીશ્રીના વિઝન મુજબ વહીવટી કાર્યપદ્ધતિમાં પારદર્શિતા લાવવાનો ભાગ છે. કર્મચારીઓ હવે આપત્તિ વગર પોતાની ફરજ માટે પસંદગીના જિલ્લામાં સ્થાનાંતર પામી શકે છે. સાથે સાથે, સરકાર પર પારદર્શી વ્યવહારના આધારે વિશ્વાસ પણ વધી રહ્યો છે.
કર્મચારીઓ અને તંત્રના પ્રતિસાદ:
મોટા પાયે કર્મચારીઓએ આ કામગીરીને આવકાર આપી ટેક્નોલોજી આધારિત પદ્ધતિની પ્રશંસા કરી છે. પેપરલેસ પ્રક્રિયા અને ઝડપથી કામગીરી પૂર્ણ થવાથી ઘણા કર્મચારીઓને કુટુંબિક કારણોસર લાગતું ભાર પણ હળવું થયું છે.
આગામી યોજનાઓ:
પંચાયત વિભાગે સ્પષ્ટ કર્યુ છે કે આ પહેલનો આ પ્રથમ રાઉન્ડ છે. આવનારા સમયમાં વધુ કર્મચારીઓને વધુ સગવડ મળે તે માટે રાઉન્ડ-૨ અને રાઉન્ડ-૩ પણ યોજાશે. સાથે જ અન્ય શાખાઓમાં પણ આ મોડલ લાગુ કરવાની તૈયારી સરકારની છે.
અંતે:
આ પહેલ માત્ર ફેરબદલી સુધી મર્યાદિત નથી, પણ તે સુશાસનની દિશામાં રાજ્ય સરકારના દૃઢ પ્રતિબદ્ધતા અને કાર્યશૈલીમાં પરિવર્તન લાવવાની વૃત્તિ દર્શાવે છે.
અહેવાલ:
પ્રકાશ કારાણી – વેરાવળ, જિલ્લામાંથી વિશેષ રિપોર્ટિંગ