श्रीनगर, 12 जून – ओपन मेरिट स्टूडेंट्स एसोसिएशन (ओएमएसए) ने जम्मू-कश्मीर प्रशासन से जोरदार अपील की है, जिसमें मांग की गई है कि आरक्षण उप-समिति की रिपोर्ट आधिकारिक रूप से प्रस्तुत होने, जनता के सामने प्रकट होने और पारदर्शी और जवाबदेह तरीके से लागू होने तक सभी सरकारी भर्ती प्रक्रियाओं को तत्काल निलंबित कर दिया जाए।
मीडिया को जारी एक बयान में, ओएमएसए ने इस बात पर गहरा असंतोष व्यक्त किया कि अधिकारियों ने इस मामले को संभालने में जो “अपारदर्शी दृष्टिकोण” अपनाया है, वह हजारों उम्मीदवारों के भविष्य को सीधे प्रभावित करता है। छात्र संगठन ने इस बात पर जोर दिया कि बंद दरवाजों के पीछे महत्वपूर्ण नीतिगत बदलाव किए जा रहे हैं, जबकि ओपन मेरिट श्रेणी को चुपचाप दरकिनार नहीं किया जाना चाहिए।
एसोसिएशन ने कहा, “हम दृढ़ता से मांग करते हैं कि आरक्षण उप-समिति की रिपोर्ट प्रस्तुत होने, सार्वजनिक होने और पारदर्शी तरीके से लागू होने तक सभी भर्ती प्रक्रियाओं को तत्काल रोक दिया जाए।”
छात्र संगठन ने बिना किसी पूर्व सार्वजनिक संचार या हितधारक परामर्श के भर्ती नीति में बदलाव करने की हालिया प्रवृत्ति की आलोचना की। ओएमएसए ने तर्क दिया कि ऐसे निर्णय लोकतांत्रिक शासन को गंभीर रूप से कमजोर करते हैं और भर्ती प्रणाली की विश्वसनीयता को नुकसान पहुंचाते हैं।
बयान में जोर दिया गया, “सार्वजनिक प्रकटीकरण के बिना नीतिगत बदलावों को लागू करना अस्वीकार्य है। ओपन मेरिट समुदाय बंद दरवाजों के पीछे लिए गए मौन निर्णयों को स्वीकार नहीं करेगा।”
ओएमएसए ने आगे कहा कि कई अभ्यर्थी उपेक्षित और चिंतित महसूस कर रहे हैं, विशेष रूप से ओपन मेरिट श्रेणी के अभ्यर्थी, जिनका दावा है कि अस्पष्ट और बदलती आरक्षण नीतियों के कारण नौकरी आवंटन में उनका हिस्सा लगातार कम होता जा रहा है।
अगस्त 2019 में जम्मू-कश्मीर के विशेष संवैधानिक दर्जे को निरस्त करने के बाद, पूरे केंद्र शासित प्रदेश में भर्ती नियमों और आरक्षण नीतियों में कई बदलाव किए गए हैं। प्रशासन ने विभिन्न समुदायों के लिए मौजूदा आरक्षण मानदंडों की समीक्षा और संशोधन की सिफारिश करने के लिए एक आरक्षण उप-समिति का गठन किया था।
हालांकि, ओएमएसए का तर्क है कि समिति का गठन महीनों पहले किए जाने के बावजूद, इसके निष्कर्षों को जनता के साथ साझा नहीं किया गया है, जिससे प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी कर रहे शिक्षित बेरोजगार युवाओं में भ्रम और संदेह बढ़ रहा है।
छात्र संगठन का मानना है कि रिपोर्ट को सार्वजनिक करने में किसी भी तरह की देरी से मनमाने फैसले और नौकरी आवंटन पर राजनीतिक प्रभाव का रास्ता खुल जाता है। ओएमएसए ने रिपोर्ट की मौजूदा स्थिति पर सरकार की चुप्पी पर भी सवाल उठाया और तत्काल स्पष्टीकरण का आग्रह किया।
ओएमएसए के अनुसार, ओपन मेरिट श्रेणी, जो बिना किसी आरक्षण लाभ के पूरी तरह से प्रदर्शन पर आधारित है, इन नीतिगत परिवर्तनों का खामियाजा भुगत रही है। उनका आरोप है कि बिना किसी सार्वजनिक संवाद या डेटा-आधारित औचित्य के चुपचाप उनके उचित हिस्से को कम किया जा रहा है।
एसोसिएशन ने कहा, “हम हाशिए पर पड़े समुदायों के लिए सकारात्मक कार्रवाई का विरोध नहीं कर रहे हैं। लेकिन प्रक्रिया निष्पक्ष, सुविचारित और सार्वजनिक रूप से जवाबदेह होनी चाहिए। इससे कम कुछ भी अस्वीकार्य है।”
ओएमएसए ने चेतावनी दी है कि यदि आरक्षण रिपोर्ट को सार्वजनिक रूप से जारी किए बिना और लागू किए बिना भर्ती जारी रही तो उसे शांतिपूर्ण विरोध प्रदर्शन, सामाजिक अभियान और यहां तक कि कानूनी कार्रवाई के माध्यम से अपने आंदोलन को तेज करने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है।
ओएमएसए ने लेफ्टिनेंट गवर्नर प्रशासन, राजनीतिक दलों और नागरिक समाज संगठनों से ओपन मेरिट छात्रों के बीच बढ़ती अशांति पर ध्यान देने की अपील की है। इसने हितधारकों से यह सुनिश्चित करने का आग्रह किया कि भविष्य की भर्तियों में पारदर्शिता, योग्यता और समान अवसर परिलक्षित हों।
एसोसिएशन ने निर्वाचित प्रतिनिधियों और नीति निर्माताओं को यह भी याद दिलाया कि इस मुद्दे पर चुप रहने से युवाओं और व्यवस्था के बीच विश्वास की कमी हो सकती है, विशेषकर ऐसे समय में जब बेरोजगारी पहले से ही इस क्षेत्र में एक गंभीर चिंता का विषय है।
बयान में कहा गया, “युवाओं को स्पष्टता और निष्पक्षता की आवश्यकता है। हर विलंबित निर्णय और अघोषित नीति के साथ, प्रशासन सार्वजनिक सेवा में भविष्य के लिए दिन-रात तैयारी करने वाले हजारों छात्रों का विश्वास खो देता है।”
जम्मू-कश्मीर में विभिन्न विभागों द्वारा भर्ती अधिसूचनाएँ जारी किए जाने के साथ ही, ओएमएसए के आह्वान ने मौजूदा आरक्षण प्रणाली की निष्पक्षता और संरचना पर बहस छेड़ दी है। समयबद्ध और पारदर्शी तरीके से चिंताओं को दूर करने के लिए गेंद अब प्रशासन के पाले में है।
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