दिल्ली के उपराज्यपाल (एलजी) विनय कुमार सक्सेना ने हाल ही में विज्ञान भवन में एक समारोह की अध्यक्षता की, जहां उन्होंने दिल्ली सरकार के विभिन्न विभागों और एजेंसियों में नए भर्ती हुए कर्मचारियों को 849 नियुक्ति पत्र वितरित किए। यह इस तरह का तीसरा आयोजन है, जिसमें पिछले वर्ष 17,000 रिक्तियां भरी गईं।
नव नियुक्त व्यक्तियों को विभिन्न भूमिकाओं में नौकरी के प्रस्ताव मिले, जिनमें शिक्षा विभाग में 391 पीजीटी/टीजीटी पद, दिल्ली नगर निगम (एमसीडी) में 274 जूनियर सचिवीय सहायक पद, दिल्ली परिवहन निगम (डीटीसी) में 50 जूनियर सहायक पद शामिल हैं। ), पर्यटन और परिवहन एन्क्लेव (टीटीई) में 40 लैब अटेंडेंट, दिल्ली शहरी आश्रय सुधार बोर्ड (डीयूएसआईबी) में 13 जूनियर इंजीनियर, दिल्ली जल बोर्ड (डीजेबी) में 11 प्रधान सहायक पद, सिंचाई में 03 सहायक अभियंता पद और बाढ़ नियंत्रण विभाग, और अभियोजन निदेशालय में 67 सहायक लोक अभियोजक।
पिछले वर्ष में 17,000 से अधिक स्थायी नौकरियां
अपने संबोधन के दौरान, एलजी विनय कुमार सक्सेना ने अधिक रोजगार के अवसर पैदा करने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता पर प्रकाश डाला। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि पिछले वर्ष में 17,000 से अधिक स्थायी नौकरियां प्रदान की गई हैं, और अतिरिक्त रिक्तियां शीघ्र ही भरी जाएंगी। विशेष रूप से, पिछले छह महीनों में ही शिक्षा विभाग के लिए 1,495 व्यक्तियों की भर्ती की गई।
भविष्य को देखते हुए, सक्सेना ने दिल्ली पुलिस में 4,500 पदों के आगामी विज्ञापन और 6,000 नई नौकरियों के सृजन की घोषणा की। उन्होंने विभिन्न सुधारों के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया में गति और पारदर्शिता लाने के प्रयासों के लिए मुख्य सचिव और सेवा विभाग का आभार व्यक्त किया।
नए रंगरूटों को संबोधित करते हुए, एलजी सक्सेना ने राष्ट्रीय राजधानी के लोगों की सेवा में उनकी भूमिकाओं के महत्व को रेखांकित किया। उन्होंने उनसे अपनी नौकरी से जुड़े महत्व और गरिमा की सराहना करने का आग्रह किया, क्योंकि उनका काम न केवल उनके व्यक्तिगत विकास में योगदान देगा, बल्कि उनके परिवार, समाज और पूरे देश को भी लाभ पहुंचाएगा।
इसके अलावा, सक्सेना ने सरकार की भर्ती प्रक्रिया में कुछ अनियमित प्रथाओं के बारे में चिंता व्यक्त की, जैसे कि स्थायी रिक्तियों को भरने के बजाय अनुबंध के आधार पर व्यक्तियों को नियुक्त करना। उन्होंने आश्वासन दिया कि ऐसी नियुक्तियों पर तुरंत ध्यान दिया जाएगा और योग्य उम्मीदवारों को निष्पक्ष चयन प्रक्रिया के माध्यम से स्थायी रोजगार की पेशकश की जाएगी, जिससे भर्ती प्रणाली में निष्पक्षता और योग्यता कायम रहेगी।
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