– कशिश राजपूत
ब्रिटेन में उबेर ड्राइवर, पेड छुट्टियों और न्यूनतम वेतन जैसे लाभों के हकदार हैं, देश की शीर्ष अदालत ने शुक्रवार को फैसला सुनाया, जिसमें कंपनी के व्यापार मॉडल को खतरा है और टमटम अर्थव्यवस्था के लिए व्यापक निहितार्थ हैं। उबेर ड्राइवरों को “श्रमिकों” के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए और स्व-नियोजित नहीं किया जाना चाहिए, सवारी-हाइलिंग विशाल के लिए एक बड़ी हार।
विशेषज्ञों का कहना है कि यह दूसरी कंपनियों के खिलाफ भी वैसी ही कानूनी कार्रवाई के लिए प्रेरित कर सकता है, जो टमटम कामगारों के साथ-साथ अन्य देशों की अदालतों को प्रभावित करते हैं। सुप्रीम कोर्ट के सात जजों ने मामले की सुनवाई की, जिसमें एक रोजगार न्यायाधिकरण के फैसले के खिलाफ उबर की अपील को खारिज कर दिया कि दो उबर ड्राइवर ब्रिटिश कानून के तहत “श्रमिक” थे।
सैन फ्रांसिस्को स्थित उबेर, जिसके 65,000 सक्रिय ड्राइवर हैं और यूके में 5 मिलियन नियमित उपयोगकर्ता हैं, ने तर्क दिया था कि असलम और फरार स्वतंत्र ठेकेदार थे। कंपनी ने कहा कि वह अदालत के फैसले का सम्मान करती है, जिसमें उसने 2016 में उबर ऐप का इस्तेमाल करने वाले ड्राइवरों की कम संख्या पर ध्यान केंद्रित किया था।